贵州省公路建设养护集团有限公司（以下简称“贵州建养集团”）是经贵州省交通运输厅批复成立，相当于正县级管理的国有企业，2018年9月11日正式挂牌，2021年12月划转贵州省国资委统一监管、贵州省交通运输厅履行代管义务。注册资本1.5235亿元，主营业务为公路建设、养护工程项目施工及公路日常养护工作。下设11个子分公司，业务覆盖贵州省9个市州，辐射广西、四川等省外市场。截至2023年1月底，公司共有员工2178人（劳务派遣人员852人）。接养公路养护里程连续三年稳居省内第一，获得交通运输部公路施工公司全国综合信用AA等级和厅、局相关建设养护、试验检验测试领域AA信用评估、2022年获省级“重合同，守信用”企业、安全生产“先进集体”等荣誉称号。集团系统获得集体及个人荣誉表彰百余项，两次入选贵州省建筑企业100强；2021年荣获贵州省五一劳动奖状、省劳动关系和谐企业、省直机关文明单位，2022年获全国“安康杯”优秀组织单位、全国交通运输行业精神文明建设先进集体。

　　公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

　　（一）拥护中国、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

　　（四）具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

　　应具备资格条件：本科学历及以上，学士学位及以上。公路与桥梁、桥梁与隧道工程专业，理论功底扎实，具有较强的沟通能力、外部协调能力和组织能力，熟练计算机应用及操作。有相关专业方面技术职称，有2年以上相关工作经验优先。

　　应具备的资格条件：本科学历及以上，学士学位及以上。安全工程、安全技术及工程专业，理论功底扎实，具有较强的沟通能力、外部协调能力和组织能力，熟练计算机应用及操作。有2年以上相关工作经验优先。

　　应具备的资格条件：本科学历及以上，学士学位及以上。法学、汉语言、汉语言文学专业，党员优先，理论功底扎实，具有较强的沟通能力、外部协调能力和组织能力，熟练计算机应用及操作。

　　实际聘用公司为贵州省公路建设养护集团有限公司下属各子（分）公司，工作地点为各子（分）公司经营地。招聘录用并签订劳动合同后，经双方协商一致，根据自身的需求，由集团公司安排到下属子（分）公司或分支机构、直营项目工作。劳动合同期间，工作地点服从公司调剂。

　　（二）薪酬和福利待遇。薪酬标准按照所属公司员工薪酬管理办法执行，并为其缴纳五险及住房公积金、企业年金，享受政策性工会福利。

　　个人简历及毕业证、学位证扫描件、相关职业资格证书扫描件、《应聘人员登记表》以电子邮件发至集团公司招聘专员邮箱。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+原就职单位（或应届毕业生）+应聘岗位。如：XXX+XX大学+XX单位（或应届毕业生）+应聘XXX岗位。《应聘人员登记表》模板详见附件1下载填写。

　　投递时间为2023年3月15日-3月24日24：00，活动结束不再接收应聘资料。

　　集团公司人力资源部根据应聘人员投递的简历开展资格初审，重点围绕专业及岗位要求，审查应聘人员提交的资料。资格初审合格人员，复试时间及地点将通过电话、短信方式通知。

　　复试结束后5个工作日内，将最终复试成绩及拟录用人员姓名、性别、毕业院校及专业、录用单位及岗位等内容在集团公司官网进行公示，公示期为5个工作日。

　　1.集团公司人力资源部根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节的资格，空缺岗位不进行递补。

　　2.体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的或体检不合格的取消录用资格；

　　3.体检费用由应聘人员自理。体检标准参照《贵州省公务员录用通用体检标准》执行。若按规定需要复检的，以复检结论为准。

　　集团公司人力资源部对体检合格的人员人事档案进行审核检查，对隐瞒造假学历及其他应印证不符合岗位聘条件的，取消其录用资格。

　　集团公司人力资源部以短信、邮件或书面形式通知被录用人员，告知相关录用信息、报到时间及录用相关需要注意的几点。被录用人员应在规定时间内到单位报到。如在接到通知15日内不报到的，取消其录用资格。特殊情况经单位批准后可延期，最长不允许超出15天。

　　（一）凡与公司主要负责人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘公司人力资源、财务管理岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　（二）公司具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其它可能会影响招聘公正的，应当执行回避原则。招聘过程中严格遵守回避原则，工作人员需签订保密和回避承诺书。

　　（三）应聘人员不得有下列行为之一的，公司视情节轻重可重新组织测评或取消其录用资格：

　　按照人社部有关法律法规，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训、服装等费用，请谨慎选择，以免受骗上当。

　　求职需谨慎，小编反复提醒各位找工作的求职人才：一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，“擦亮眼睛，远离骗局”，捂好“钱袋子”！

　　如果在实际应聘中出现与招聘内容不符或者有虚假情况的，请求职人才及时向咱们进行反馈并提供证明资料，联系微信：ridehr（贵州今日招聘）。